赤峰零工市场小程序为赤峰市人力资源和社会保障局统筹开发的官方服务平台，通过为零工从业者和雇工方搭建供需对接平台，提供全面及时准确的供需信息，着力解决招用零工难和零工务工难的问题，切实保障用工主体多渠道灵活招工和零工从业人员就业。
赤峰零工市场小程序可实时免费发布招工、求职、技能培训等服务信息；作为“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台，不收取任何费用。
01 如何打开小程序
02 小程序操作流程
（一）身份认证
1、进入小程序后，请点击底部“入驻认证”进行身份认证。
2、选择身份
（1）打短工·找兼职·干零活：点击“我是求职方”，选择您的身份，填写身份信息并提交认证。
（2）找师傅·聘散工·招临时工：点击“我是招工方”，选择您的身份，填写身份信息并提交认证。
（二）如何发布招工、求职信息
1、招工信息发布：
在首页点击“我要招工”，填写对应信息后，点击“立即发布”，招工信息就会在“全部招工”中显示。（过程中请同意小程序获取位置信息）。
2、求职信息发布：
在首页点击“我要求职”，填写对应信息后，点击“立即发布”。求职信息就会在首页“全部师傅”中显示（过程中请同意小程序获取位置信息）。
（三）如何查找师傅、工作
1、查找师傅：
（1）当您想主动筛选查看目前可聘用的师傅信息时，在首页下滑找到并点击“全部师傅”，输入关键词自主搜索或选择工种类型和区域进行筛选师傅信息。
（2）当您想联系心仪的师傅时，可选择在线“留言”或“联系TA”电话沟通。沟通后可以根据沟通情况选择“没有”或者“用了”。
注：①收到留言回复可以在“个人中心-我的留言”中查看。
②由于对用户的隐私进行保护，电话联系的方式将会通过虚拟号码联系对方。
（3）聘用的订单可以在“订单管理”中选择“用工订单”查看订单信息。师傅完成工作后，请点击“立即评价”为师傅的服务进行打分。
2、查找工作：
（1）当您想主动筛选查看目前可应聘的招工信息时，在首页下滑找到并点击“全部招工”，输入关键词自主搜索或选择工种类型和区域进行筛选招工信息。
（2）当您想联系心仪的工作时，可选择在线“留言”或“联系TA”电话沟通。沟通后可以根据沟通情况选择“没有”或者“聘用了”。
注：①收到留言回复可以在“个人中心-我的留言”中查看。
②由于对用户的隐私进行保护，电话联系的方式将会通过虚拟号码联系对方。
（3）应聘的订单可以在“订单管理”中选择“求职订单”查看订单信息。雇主确认后，请点击“立即评价”为本次用工进行打分。
03 意见反馈
用户遇到“权益问题”和“使用问题”时可以通过“个人中心-意见反馈”向工作人员留言反馈，收到反馈回执可以在“我的消息-反馈信息”中查看，或电话咨询：0476-8387889。
供稿 ∣ 就业促进科
文案 ∣ 刘海峰
审核 ∣ 张丽娟
编辑 ∣ 郗宇琦
近日，“赤峰零工市场”小程序正式上线运营：关注“赤峰智慧人才生态系统”“赤峰就业”“赤峰市红山区就业服务中心”微信公众号，点击底部菜单栏选择“赤峰零工市场”或“零工市场”或微信小程序，直接搜索“赤峰零工市场”即可使用。
“赤峰零工市场”可实时免费发布招工、求职、技能培训等服务信息。作为“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台，不收取任何费用。
平台运用“互联网+”、大数据、云服务等技术手段，深入零工聚集地、走访培训机构等方式收集零工信息、零工需求，实现招工找活“点对点”精准对接。
据了解，该平台具有多样性、灵活性、保障性、成长性等优势，对于零工来说，可为其提供包括兼职、短期、长期等各种形式的工作岗位，同时可根据自己的时间和需求选择工作时间和工作内容。此外，平台提供了一系列的保障服务，如工资保障、工作安全保障等，让零工可以更加安心地工作。零工可以在平台上与其他人交流经验、分享心得，共同成长。平台可为雇主提供更灵活的人力资源管理方式，根据自己的需求选择合适的零工，让雇主更加放心地雇佣零工。
“赤峰零工市场”实现了招工找活“点对点”精准对接，为自由职业者和零工提供了更多的工作机会和发展空间，同时可以促进人才流动和交流，增强市场竞争力和创新力。
全媒体记者：信连心
3月4日
翁牛特旗人才引进领导小组办公室发布
2023年度赤峰市翁牛特旗事业单位通过
“绿色通道”引进高层次人才公告
公告节选
◆引进计划
引进34人，详见《2023年翁牛特旗事业单位人才引进需求表》（附件1）。
◆引进原则
（一）按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行；
（二）人才引进在机构编制部门核定的编制限额和人数计划内进行；
（三）引进人员5年内不得调动、考录（招聘）到翁牛特旗以外的其他地区工作；
（四）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
◆引进方式
采取面试与考察相结合的方式进行。
◆引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.思想、政治素质好，品行端正；
4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（二）资格条件
1.年龄要求：报名人员应为2023年7月31日前毕业的应往届毕业生，年龄需在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁（1978年1月1日及以后出生）。
2.学历要求：报名人员应为国内院校全日制博士、全日制硕士、国内“双一流”大学（学科）全日制学士和第一学历为全日制本科的当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士、海外硕士（本科阶段须为“985工程”或“211工程”院校全日制本科）。
3.专业要求：符合附件1中要求的专业。
（三）不得报名的情形
1.现役军人；
2.在读的全日制学生（不含2023年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.翁牛特旗行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关事业单位工作人员、事业单位工作人员（包含试用期内）及近5年内本旗行政事业单位辞职或被辞退人员；
8.受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的，有问题线索反映未被调查或没有结论性意见的；
9.试用期内和未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理机关事业单位工作人员、事业单位工作人员；
10.其他不符合引进条件的情形。
◆引进程序
（一）报名
1、报名采取两种方式：
一是网上报名：
报名人员通过电脑浏览器登录:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=05进行注册报名。
二是微信小程序报名：
报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。本次报名不收取任何费用。
2.报名时间：2023年3月13日上午8:30至3月15日下午5：30，审核截止时间为3月16日下午5：30。
3.有关要求
（1）进入报名系统注册登录后，根据岗位需求，选择相应模块进行填报。每位报考人员只能选报一个岗位。
（2）报考人员要按要求填写《报名登记表》，并上传如下材料：
①本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；
②居民身份证、户口本、毕业证和学位证（研究生同时上传本科毕业证和学位证）照片，2023年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历”字样；
③《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》（见附件2）以及学校出具的加盖印章的研究生成绩单照片；
④“绿色通道”人才引进人员如有专业技术资格证、荣誉证书（国家级、省级、市级荣誉），需同时上传。
（3）报名人员在填写简历时（包括学习和工作经历），须完整填写从大学毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。
（4）报名人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。
（二）资格审查
1.资格初审。资格初审与考生报名同步在网上进行，主要对网上报名考生提供的相关材料进行审核，初审结果于网上报名后1日内提出审查意见，对符合引进资格条件的，审查通过；对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。
在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
2.资格复审。初审合格人员于2023年3月20日至23日（上午8:30—12:00，下午2：30--5：30）到翁牛特旗人力资源和社会保障局1楼劳动监察大厅进行资格复审。资格复审须提供以下资料：
①身份证原件和复印件、《报名登记表》；
②本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件；
③本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）；
④《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》及该表中各项赋分的佐证材料原件及复印件（如无法提供原件，由相关证明单位在复印件加盖公章）。
3.确定进入面试人员。如岗位数与资格复审合格人数比例等于或低于1:5的，资格复审合格人员直接进入面试；如岗位数与资格复审合格人数比例高于1:5的，将对《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》中各项分数进行复核，并依据复核后的总分按1:5的比例确定进入面试人员（如同一岗位人才引进评价末位分数出现并列，并列人员全部进入面试）。资格复审人员人才引进评价分数将在翁牛特旗人民政府门户网站、翁牛特党建、翁牛特人社微信公众号进行公示，资格复审人员对复核后的人才引进评价分数如有异议，可在公示期2日内申请复审。人才引进评价分数不计入总成绩。
未在规定时间参加资格复审的视为自愿放弃报考资格。资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
（三）面试
面试工作由旗人才引进领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式进行。
1.面试时间和地点：详见准考证。
2.面试方式及分值：此次面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推，并根据面试成绩按照引进岗位数1:1确定进入下一环节人员。此次面试设置最低分数线，低于60分的考生无法进入下一环节。
3.面试语种：国家通用语言。
4.考官组成：考官组由7人组成，考官一律异地聘请。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
面试工作由纪检监察部门全程监督。
（四）体检
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。
体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。
（五）考察
对拟引进人员，采取考察组考察的方式进行，同时审核人事档案；对存在问题的，取消引进资格。
（六）公示
根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。
（七）聘用
公示无异议后，纳入编制内管理，并办理入职聘用手续。在正式办理聘用手续前，如本人自愿放弃录用资格，按面试成绩由高到低进行递补。
点击链接查看附件：2023年度赤峰市翁牛特旗事业单位通过“绿色通道”引进高层次人才公告_赤峰市人力资源和社会保障局
附件1：2023年度翁牛特旗事业单位人才引进需求表.xls
附件2：2023年度翁牛特旗事业单位人才引进评价表.docx
来源：赤峰市翁旗人社局