人和心，总有一个在伊春
伊春市大数据中心及伊春市社会信用信息中心隶属于伊春市营商环境建设监督局，为市财政全额拨款事业单位。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）有关规定，现面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事宜安排如下：
一、招聘岗位及人数
（一）伊春市大数据中心招聘岗位及人数
（二）伊春市社会信用信息中心招聘岗位及人数
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，个人品德和职业道德良好，具有招聘单位岗位所需要的专业技能条件和文化素养。
（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）学历要求为大学本科及以上应、往届毕业生。
（五）年龄要求35（含）周岁以下（1985年11月16日及以后出生），具备博士研究生学历可放宽至40（含）周岁(1980年11月16日及以后出生）。
（六）被聘任人员必须在招聘单位工作满5年以上，服从招聘单位对岗位的安排和调整;
（七）下列人员不能应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的；
3.在校学习期间受过纪律处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的；
6.近3年各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；
7.其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的。
三、招聘工作程序
发布公告-→报名-→资格审查-→笔试-→资格确认-→面试-→确定人选-→成绩公示-→政审-→体检-→试用-→聘用
四、报名和资格审查
（一）发布公告时间及网址：2021年11月16日-11月 24日，伊春市人民政府网站（）。
（二）报名时间：2021年11月16日—11月24日,逾期不予受理。
（三）报名要求
1.本次招考采取网上报名方式，考生须将报名材料原件的扫描件发送至指定邮箱，报考伊春市大数据中心的考生须将相关材料发送至ycsdsjzx@126.com；报考伊春市社会信用信息中心的考生须将相关材料发送至ycsxyzx@126.com。报名材料包括身份证、毕业证；报考伊春市大数据中心的考生须提交《伊春市大数据中心公开招聘报名表》（附件1），报考伊春市社会信用信息中心的考生须提交《伊春市社会信用信息中心公开招聘报名表》（附件2）；在编、在岗考生须提供原单位同意报考证明；符合笔试政策加分考生须按照《笔试政策加分考生需要提供材料明细》（附件3）提供相关材料。考生在网上提交材料后须联系招考单位进行电话确认，电话确认时间为上午8:30至11:30，下午13:30至17:00(双休日除外）。
伊春市大数据中心
联系人：孙佳，联系电话：0458-3876025。
伊春市社会信用信息中心
联系人：朱睿垚，联系电话：0458-3876020。
2.考生所学专业应符合岗位要求。
3.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。
（四）资格审查：按本公告所规定的基本条件，由伊春市大数据中心和伊春市社会信用信息中心分别对报名人员进行资格初审，由市营商环境建设监督局进行资格复审，资格复审合格人员确定为参加考试人员。
（五）注意事项：
1.考生用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，每人仅限报考一个工作岗位。
2.同一岗位招聘人数与报名人数应不低于1：3的比例，若达不到该比例，经招聘方案备案部门同意，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
3.享受加分政策的报名人员，应在报名时提供证明材料(具体详见《附件3》)进行加分确认，逾期不予受理。
4. 在计划安排中，本次招聘笔试时间与伊春市政务服务中心2021年公开招聘工作人员笔试时间一致。如出现双向报考问题（同时报考伊春市大数据中心及伊春市社会信用信息中心、伊春市政务服务中心），考生须在电话确认时向伊春市营商环境建设监督局明确告知报考单位和岗位（笔试时间相同，只能报考一个单位）。
五、考试时间和地点：考前由伊春市营商环境建设监督局向资格审查合格人员发放准考证，考试时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证、身份证进入考场（其它证件无效），考试注意事项详见准考证。
六、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%、面试占40%。按照汇总成绩从高到低确定。
（一）笔试
笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和写作。对符合笔试政策加分条件的按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定执行。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以进入面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选。对达不到面试比例的岗位，经招聘方案核准部门同意，可适当降低比例后确定面试人选。进入面试人数低于招聘计划的，则减少或取消岗位计划。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春市人民政府网站上公示3个工作日。
（二）资格确认
符合面试条件的考生在面试前须进行现场资格确认，资格确认的时间和地点另行通知，考生在资格确认时须携带报名材料原件及复印件各一份和教育部学历证书电子注册备案表一份（在学信网上通过学历查询、打印并在资格确认时处于有效期内）。
（三）面试
面试采取结构化面谈的方式组织，主要对应聘人员的政治素质、专业素养、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，由面试考官当场进行打分。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。
七、确定人选和公示
此次招聘考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试总成绩（含政策加分）×60﹪+面试成绩×40﹪。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。若总成绩和面试成绩均相同，则进行加试。考试总成绩在伊春市人民政府网站公示3个工作日。
八、政审、体检
经公示无异议者，由伊春市营商环境建设监督局组成考查小组对拟聘人员进行政审。
政审无异议者，由市营商环境建设监督局按照公务员体检标准统一组织体检，费用由考生自行承担。政审或体检不合格的，所空岗位按报考岗位总成绩依次递补。
九、公示及聘用
根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘用人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议者，按程序办理试用和落编手续，应届毕业生试用期1年、往届毕业生试用期半年，试用人员与用人单位签订聘用合同。试用期满，由用人单位进行试用期满考核，考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用合同。
十、相关事宜
（一）本次公开聘用人员为财政全额拨款事业单位工作人员，纳入编制内管理。聘用人员按规定享受相关工资保险待遇。
（二）因个人原因放弃聘用资格或考生在公开招聘各环节中被认定违纪违规而被取消资格的，所空岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
十一、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关规定，服从招聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
本公告未尽事宜由本次公开招聘领导小组负责解释。
附件：1.伊春市大数据中心公开招聘报名表
2.伊春市社会信用信息中心公开招聘报名表
3.笔试政策加分考生需要提供材料明细
4.专业设置指导目录
伊春市营商环境建设监督局
2021年11月15日
来 源：伊春市营商环境建设监督局
监 制：张 强
责任编辑：方 爽
编 辑：曲 慧
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘公共科目笔试联考工作实施方案》（黑人社发〔2023〕9号）等规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘的事业单位岗位67个，招聘94人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《伊春市2022年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件和要求
（一）招聘对象
具有岗位要求的相应学历学位的应、往届毕业生（含2023年应届毕业生）。
（二）基本条件
应聘对象须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大（中）专及以上或技工院校高级（中级）工班及以上文化程度，技工学校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按中专、大专、本科学历，同等参加事业单位招聘；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准（目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：“常用下载”栏目查阅）；港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2023年7月31日前取得；年龄计算截止时间为2023年3月23日（含）。同时须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月24日至2005年3月23日期间出生），符合相关条件的部分岗位年龄可放宽至40（含）周岁（1982年3月24日以后出生）；疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁（1977年3月24日以后出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；
2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
6.现役军人，伊春市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）；
7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；
8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；
9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；
10.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘程序和方法
发布公告→报名→资格审查→笔试→面试现场资格审查→面试→成绩公示→确定人选→考察→体检→拟聘人选公示→聘用
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、伊春市人民政府网站、伊美区人民政府网站、嘉荫县人民政府网站、伊春人社微信公众号发布。
（二）网络报名和资格审查
本次招考采取网上报名的方式，报考者可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（）点击“黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（），完成注册、报名、缴费、打印准考证、成绩查询等操作。
1、网上报名。报考者可于2023年3月24日9：00-3月28日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。每次只能选报1个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《2022年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江省人民政府办公室关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定的享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名表中加分项如实填写，否则，视为自动放弃。
政策性加分计算时限截止2023年3月23日。笔试结束后，符合政策加分的考生需提供相关证明材料（详见附件3），按照所报县（市）区政府网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。对审核通过人员，将在所报县（市）区政府网站向社会公示。
2、网上资格审查。招聘单位于2023年3月24日9:00至3月29日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2023年3月24日9:00至3月28日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2023年3月28日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他职位。
3、网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每名考生90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考者，可于2023年3月24日9:00至3月30日9:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘可适当降低开考比例。原报考岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可在规定时间内调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报1次。报考人员应于3月30日关注“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，查看报考岗位是否被取消。岗位被取消的考生应按网上通知要求于3月31日17：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
4、打印准考证。考试地点设在伊春市。缴费成功的报考者请于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录“全国人事考试服务平台”（），下载并打印准考证，请仔细核对准考证上相关信息，如有问题须与伊春市人事考试中心联系。
(三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1、笔试 笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。
（1）科目及时间。
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加综合应用能力（C类）考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力E》考试的，要注意：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
（2）笔试成绩计算。笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，考试成绩保留到小数点后2位小数，四舍五入。
（3）成绩查询
成绩查询时间为2023年6月中旬。考生可登录“全国人事考试服务平台”自行查询本人公共科目笔试成绩（不含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布公共科目笔试成绩次日起3个工作日内，由报考者本人持准考证、身份证到当地考试机构申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
2、面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，特殊情况，经招聘方案备案部门同意，可降低开考比例，并设置面试入闱最低分数线。
拟进入面试现场资格审查人员名单,分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日。进入面试人员须到报考的县（市）区参加现场资格审查，时间、地点由报考县（市）区另行通知。
（2）面试人员现场资格审查
应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
报名资格审查表；
有效二代居民身份证；
学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；以非统招学历报名人员还须提供高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
伊春市域外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试总成绩（含政策加分），按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，依次以综合应用能力成绩得分高者优先。递补只进行一次。
（3）面试内容及方式
面试工作由县（市）区自行组织实施，面试可根据岗位需要采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
拟进入面试人员名单，分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日；
(四）确定人选
考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若末位总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
考试总成绩分别由嘉荫县、伊美区在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示3个工作日。
(五）考察、体检
经公示无异议者，由县（市）区按照规定的标准和程序对考生进行考察和体检。
1.考察。考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（六）公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在嘉荫县人民政府网站、伊美区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
本次招聘所有信息均通过报考县（市）区政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。
本次考试咨询电话如下：
报名岗位条件咨询电话：详见附件1各招聘单位联系电话
加分确认咨询电话：0458-2689192（伊春市嘉荫县人社局）
0458-3603055（伊春市伊美区人社局）
政策咨询电话：0458-3878510（伊春市人社局）
0458-2689192（伊春市嘉荫县人社局）
0458-3603055（伊春市伊美区人社局）
网上报名技术、考务咨询电话：0458-3604289（伊春市人事考试中心）
网上缴费咨询电话：95070（7×24小时客服）
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告。
附件: 1.伊春市2023年上半年事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx
2.关于岗位专业的说明.docx
3.2023年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员 笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx
4.城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xlsx
伊春市事业单位公开招聘工作领导小组
2023年3月15日
（点击阅读原文可查看附件）
来源：伊美区人民政府
编辑：柏 慧
一审：胡凤晨
二审：方 爽
三审：张 强
邮箱：tl2022zhaopin@163.com；电话：0458-2297505；提交加分材料地点：铁力市铁力镇建设西大街334号，铁力市委大楼105室。
2. 嘉荫县。邮箱：ycjy202204@163.com；电话：0458-2623794；提交加分材料地点：嘉荫县朝阳镇恐龙大道1号，嘉荫县党政办公室大楼412室。3. 汤旺县。邮箱：twxzzbrc@126.com；电话：0458-3537600；提交加分材料地点：汤旺县汤旺河镇东风大街102号，汤旺县党委楼县委组织部201室（老政府楼侧面）。4. 南岔县。邮箱：ncxzp2022@163.com；电话：0458-3476090；提交加分材料地点：南岔县南岔镇联合街96号，南岔县政府大楼，中共南岔县委组织部（三楼）1号办公室。5. 大箐山县。邮箱：923459230@qq.com；电话：0458-3439523；提交加分材料地点：大箐山县带岭镇兴林街198号，大箐山县政府机关大楼315室。6. 伊美区。邮箱：ymqzzbdjy@163.com；电话：0458-3605635；提交加分材料地点：伊美区新兴中路86号，伊美区政府后院东侧厢房楼一楼。7. 乌翠区。邮箱：wucuizhaopin2022@163.com；电话：0458-3686693；提交加分材料地点：乌翠区曙光街保安委888号，乌翠区政府大楼4025室。8. 友好区。邮箱：youhaoquzhaopin@163.com；电话：0458-3298022；提交加分材料地点：友好区双子河社区和平路199号，区委楼三楼区委组织部1号办公室。9. 金林区。邮箱：jinlinzhaopin2022@163.com；电话：0458-3738539；提交加分材料地点：金林区金山屯镇花园街1号，金林区政府大楼228室。（六）资格初审。各县（市）区委组织部、人社局按公告所规定的条件对报考人员进行资格初步审查，合格人员确定为具备参加本次招聘考试笔试资格的人员。（七）注意事项。1. 考生须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。2. 招聘岗位人数与报名人数之比应不低于1:3的比例，若达不到该比例，经招聘县（市）区请示、招聘工作领导小组批准，可根据报考人数等实际情况，适当降低开考比例或取消该岗位。3. 报考人员只能选择1个县（市）区的1个岗位进行报考，如同时报考多个县（市）区或多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。4. 报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考人员承担。5. 报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。六、考试时间和地点由各县（市）区组织部、人社局向资格审查合格人员发放准考证，具体发放时间、地点、方式另行通知。笔试时间全省统一确定，初步拟定于2022年5月中旬，具体时间、地点以准考证为准。考生需携带准考证、身份证原件进入考场（其它证件无效）。七、考试办法考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。1. 笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定的，笔试成绩按政策加分。笔试总成绩＝事业单位公共基础知识+申论+政策性加分，按分数从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春政府网站上公示3个工作日。2. 面试人选现场资格确认。对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人签字的报名表和报考人员诚信承诺书；本人有效身份证、高校毕业生毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台地区和国外院校毕业的人员须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历证书等有效证件原件及复印件，2022届毕业生提供学校出具的预毕业证明；社会在职人员还需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高到低依次等额递补。进入面试人员名单在伊春政府网站上公示3个工作日。现场资格确认由各县（市）区委组织部、人社局统一组织实施，时间、地点以伊春政府网站通知为准。3. 面试。面试采取结构化面谈方式，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。八、确定人选考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若总成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、面试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、申论、面试成绩均相同，则采取笔试客观题加试的办法确定进入体检环节人选。考试总成绩在伊春政府网站上公示3个工作日。九、体检和政审体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由考生自行承担。体检无异议者，由各县（市）区组织部、人社局以及有关乡镇（街道）党（工）委按照规定的标准和程序对体检合格者进行政审。因应聘者个人原因放弃聘用资格或体检、政审不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，该岗位按总成绩依次递补，递补次数为1次。十、公示及聘用根据考试总成绩、体检、政审结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，往届毕业生试用期6个月，应届毕业生试用期1年。试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。报考人员被聘用后，先在乡镇（街道）培养锻炼1年，再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。其中，中共党员（不含预备党员）的，任村（社区）党组织副书记；非中共党员的，任村（居）委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。聘用人员在村（社区）服务期限不低于5年（含在乡镇、街道培养锻炼时间），服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位；服务期满后，由乡镇（街道）党（工）委统筹安排，鼓励继续在村工作。对培养成熟、党员群众认可、符合条件的，及时选任为村（社区）党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。十一、考试纪律本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。十二、其他事项1. 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。2. 按照疫情防控有关要求，考生在提交加分材料、笔试、现场资格确认、面试前，须提供48小时核酸检测报告，接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，48小时核酸检测报告为阴性，且“龙江健康码”“通信大数据行程卡”码色合格及体温测量合格（低于37.3℃）者，方可进入加分材料提交点、现场资格确认点和考点，无法提供48小时内核酸检测阴性证明、码色异常的考生不得进入加分材料提交点、现场资格确认点和考点，体温高于37.3℃的考生，须经现场卫生防疫专业人员确认合格后，方可进入。考生进出加分材料提交点、现场资格确认点和考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好个人防范工作。3. 本公告由中共伊春市委组织部、伊春市人力资源和社会保障局负责解释。4. 咨询电话：（请在工作时间拨打）0458-3667201（市委组织部）0458-3607355（市人社局）识别下方二维码 下载附件
来源：伊春党建
编辑：华 楠
一审：胡凤晨
二审：方 爽
三审：张 强